Starke Kultur, starkes Team – Wachstum beginnt von innen.

Für KMUs, die starke Teams und dynamische Unternehmenskulturen entwickeln wollen – mit smarter Software und einer erprobten Methodik, die Verhalten messbar macht und Konflikte entschärft.

Kennst du das?

Stell dir vor, das wäre dein Unternehmen:

Weil Stillstand keine Option ist: Gestalte deine Unternehmenskultur aktiv – und liefere Ergebnisse, die wirklich zählen.

Wen wir beim Wachstum unterstützen

Der Weg zu deinem Ziel

Führe mit gutem Beispiel voran

Führungskräfte

Sei das Vorbild, dem dein Team folgen will - und wird. Entwickle Führungskräfte, die mit Klarheit führen, ihr Team motivieren und Ergebnisse liefern.
360-Grad-Feedback neu gedacht: Viermal jährlich Feedback via Software, kompakt visualisiert in individuellen Reports.
Fokus auf unternehmerische Haltung: Der regelmäßige Abgleich von Selbst- und Fremdbild machen Führungsverhalten sichtbar und bieten klare Wachstumsansätze.
Motivation durch sichtbare Entwicklung: Fortschritte werden grafisch dargestellt – eine Entwicklungskurve, die inspiriert und Perspektiven aufzeigt.
ab

€ 250

pro Führungskraft

Entwickle dich & deine Kollegen

Teams

Teams, die wachsen, treiben dein Unternehmen voran. Schaffe eine Feedbackkultur, die Zusammenarbeit stärkt und Entwicklung messbar macht.
Fundament schaffen: Halbtägiges Training, das Feedback-Skills aufbaut, typische Hürden beseitigt und Motivation weckt.
Individuelle Reports: Jeder Mitarbeitende erhält visualisiertes Feedback (Selbst- und Fremdbild) als Grundlage für gezielte Entwicklung.
Direkte Anwendung: Interaktive „Feedback Speeddating“-Übungen machen Feedback geben und annehmen zur Routine.
Nachhaltigkeit durch Wiederholung: Quartalsweise Übungen schaffen Raum für Austausch, verbessern die Teamdynamik und sichern Fortschritt.
ab

€ 290

pro Teammitglied

Schaffe eine stabile Basis

Unternehmen

Eine Unternehmenskultur, die gelebt wird, muss auch sichtbar sein. Mit unserem Kultur-Index erhältst du Klarheit – auf einen Blick, jederzeit.
Digitale Insights: Regelmäßiges Feedback zeigt Dynamiken, Problemzonen und Stärken im Unternehmen.
Klarheit für Führungskräfte: Bereichsdenken wird sichtbar und gezielt aufgelöst – Stärken und Potenziale werden klar.
Revolutionäre Visualisierung: Alle Dynamiken und Entwicklungen in einer einzigen Grafik. Sofort erkennen, was läuft – und was blockiert.
Nachhaltige Entwicklung: Durch konstante Updates werden Dynamiken früh erkannt und an der Wurzel angegangen, wodurch kontinuierliche Fortschritte ermöglicht werden.
ab

€ 7.500

Nachhaltig erfolgreich: 5 Prinzipien für dein Unternehmen

1. Ein starkes Fundament schaffen

2. Eine Methodik, die Feedback einfach macht

3. Vergleich mit sich selbst, nicht mit anderen

4. Unternehmenskultur verstehen und messbar machen

5. Management abholen – Zahlen und Fakten

Verstehe dein Unternehmen auf einen Blick

Der Seendex ist die Revolution: Er macht Verhalten messbar und zeigt, was bisher unsichtbar war.
Drei Gründe, warum der Seendex unverzichtbar ist:

Nur mit dem Seendex kannst du...

1. Verhaltensmuster erkennen: Unbewusste Dynamiken werden sichtbar – von Konflikten bis zu Top-Performern.
2. Visuelle Klarheit für das Management: Eine Grafik, die Unternehmenskultur, Silos und Entwicklungsfelder auf einen Blick zeigt. Verständlich, datenbasiert und direkt umsetzbar.
3. Konstante Entwicklung fördern: Automatisierte Maßnahmenempfehlungen führen zu kontinuierlicher Verbesserung. Verhalten wird nur nicht erkannt, sondern aktiv verändert.
€ 200.000
kostet im Durchschnitt die Neueinstellung einer Führungskraft

SHRM gibt an, dass die Kosten für die Rekrutierung und Einarbeitung eines Mitarbeiters – insbesondere in Führungspositionen – zwischen 50 % und 200 % des Jahresgehalts liegen können.

bis zu 50%
der Zeit von Führungskräften wird für Konflikte aufgebracht.

Insbesondere Führungskräfte investieren zwischen 30% und 50% ihrer wöchentlichen Arbeitszeit direkt oder indirekt in die Lösung von Konflikten oder die Bewältigung von Konfliktfolgen.

400%
Umsatzwachstum durch eine starke Unternehmenskultur

Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur verzeichnen im Vergleich zu Unternehmen mit einer schwachen Kultur ein 4x höheres Umsatzwachstum.

€ 135.000
kannst du dir durch eine aktive Feedback-Kultur ersparen.

Durch eine aktive Feedback-Kultur sinkt die Fluktuationsrate um 14,9% – rechnen wir das mit konservativen Werten von Deloitte ergibt sich eine Sparrate von € 135.000.

Wo seedback bereits Wachstum gefördert hat

Fragen & Antworten

Wie viel Zeitaufwand bedeutet das für mich/mein Team?

Brauche ich IT-Kenntnisse?

Wann macht Seedback für mein Unternehmen/mein Team Sinn?

Was macht euch besonders?

Wo liegen unsere Daten? Wie wird Datenschutz gehandhabt?

Was ist das Seedback-Konzept?

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