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seedback

Feedback is the seed for organizational change.

Seedback bringt Ihr Unternehmen voran

In 4 Schritten zu mehr Produktivität

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Veränderung säen

Veränderung durch unmittelbares Feedback eingebettet in den organisatorischen Prozess. 90°, 180°, 270°, 360° Feedback

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Bewusst werden

Anhand der Unternehmenskultur werden mess- und beobachtbare Kriterien für Feedback entwickelt. Dadurch wird bewusst, was die Werte im konkreten Verhalten bedeuten.

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Wirkung erkennen

Durch Reports wird der Status quo und die Entwicklung der Veränderung sichtbar. Diskrepanzen zwischen Fremd- und Selbstbild erzeugen den Impuls für Veränderung.

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Sichtbar umsetzen

Die Konsequenz aus dem Feedback ist die sichtbare Verbesserung auf Unternehmensrelevantan Kriterien.

 

Die Software im Überblick

So funktioniert Feedback

 
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Kriterien

Für das Feedback und die Sensibilisierung gilt es die passenden Kriterien an der Hand zu haben. Diese Kriterien werden jeweils individuell entwickelt und aufgestellt.

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Development-Report

Nach Abschluss der Session erhält jede/r TeilnehmerIn einen Report indem die persönliche Entwicklung dargestellt wird. Dadurch wird der Fokus auf gezielte Bereich gesetzt und Veränderung gesteuert.

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Sessions

Unternehmen definieren durch einen Admin Zugang Session-Leader. Diese erstellen für unterschiedliche Ereignisse (Meeting, Projekt) & Prozesse (Veränderung, Entwicklung) Feedback-Sessions.

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Repetitives Feedback

In regelmäßigen Abständen werden Feedback-Sessions gemacht, um positive oder auch negative Entwicklungen darzustellen.

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Seed-Back

Dadurch das Raum geschaffen wird um Negatives wie auch Positives auszudrücken, schließt sich der Feedback-Kreis und die Veränderung ist gesät.

Secure Hosting

Die Sicherheit Ihrer Daten hat höchste Priorität. Wir setzen das durch volle DSGVO-Konformität und Servern in der EU um.

Simplicity & Speed

1-1: Sessions werden in unter einer Minute erstellt. Feedback geben dauert weniger als eine Minute.

Anonymität garantiert

Ehrlichkeit ist die wichtigste Komponente für Feedback. Darum sind all unsere Evaluierungen zu 100% anonym.

 

Über uns

Gabriel Heiml & Sebastian Körber

"Das Zusammenspiel von fundierter Organisationswissenschaft, Psychologie und Führungskräfteentwicklung mit IT führt zu einer spür- und messbaren Veränderung in Ihrem Unternehmen."

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Gabriel Heiml

Sebastian Körber

Referenzen

Kunden und Partner

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Kundenreferenz

Was unsere Kunden sagen

Seedback hilft uns Kommunikationsschwächen in unseren Remote-Teams zu erkennen und gezielt zu verbessern. So konnten und können wir Mitarbeiter und Kundenzufriedenheit klar steigern. Das merken wir auch am Umsatz.

Stefan Schneider, CEO Codeyodler